• خانه
  • همکاری با ما
  • درباره ما
  • ارتباط با ما
  • بلاگ

 حمايت از كارفرما در قبال پرداخت سنوات كاركنان بيمه پارسيان

(طرح حامی)   

حق سنوات يا پاداش پايان خدمت مبلغي است كه كارگر هنگام فراغت از كار از قبيل بازنشستگي، از كارافتادگي، فوت يا استعفاء و موارد خاص ديگري دريافت مي كند و ميزان آن معادل يك ماه آخرين مزد ثابت دريافتي كارگر است (ماده 24 قانون كار) و كارفرما در هر حالت موظف به پرداخت آن به كارگر مي باشد. 

يكي از معضلاتي كه كارفرمايان كم و بيش با آن مواجه هستند، پرداخت سنوات است كه يا بطور سالانه و يا در انتهاي دوره خدمت فرد و بصورت يكجا مبلغي قابل توجه مي بايست پرداخت شود. و در هر دو صورت مبلغي گزاف از دارايي كارفرما كسر مي شود. 

از سوي ديگر با افزايش سطح آگاهي عمومي، شكايات  پرسنل درخصوص مطالبات سنوات براساس آخرين حقوق دريافتي در مجامع قضايي به شكل قابل توجهي گسترش يافته است كه موجبات گرفتاري كارفرما را فراهم مي آورند و حل و فصل آن مستلزم صرف زمان و هزينه هاي گزاف حقوقي و پرداخت جرايم سنگين مي باشد.

درقالب طرح "حمايت كارفرما در قبال سنوات كاركنان (حامي)" نه تنها پولي ازجيب كارفرما يا هيئت مديره خارج نمي شود بلكه مبالغي اضا فه تر به سرمايه ي آنها باز خواهد گشت. در واقع با اين طرح، پرداخت سنوات كاركنان توسط شركت بيمه پارسيان سازماندهي و پرداخت مي شود. 

به عبارتي كارفرما در قالب قرارداد منعقده صرفا مبلغ سنوات ساليانه را هر سال به حساب شركت بيمه پارسيان واريز مي نمايد و بيمه پارسيان در زمان بازنشستگي يا ترك كار پرسنل، مبلغ سنوات دريافتي، به علاوه مابه التفاوت حقوق هر سال با آخرين سال خدمت را پرداخت مي نمايد. مشخصا تجميع مابه التفاوت حقوق هر سال با آخرين سال خدمت مبلغ بسيار هنگفتي مي گردد كه با تضمين پرداخت آن توسط شركت بيمه پارسيان يكي از مهمترين دغدغه هاي كارفرما مرتفع خواهد شد. 

بعبارت ساده و خلاصه: 

  • كارفرما سنوات هر سال را مطابق حقوق همان سال پرداخت مي كند. 
  • بيمه پارسيان؛ به مبلغ سنوات پرداختي هر سال، مابه التفاوت حقوق آن سال با سال آخر را نيز اضافه مي كند و مبلغ تجميع شده كل دوره خدمت را يكجا تضمين و پرداخت مي كند! 

 در كنار اين مهم، مزاياي ديگري را براي كارفرما و پرسنل فراهم مي نمايد كه بطور خلاصه در صفحات بعدي به آنها اشاره شده است.  

             

مهم ترين مواد قانون كار  و ماليات هاي مستقيم در ارتباط با بحث سنوات كاركنان:

 

ماده 1 قانون كار:  كليه كارفرمايان، كارگران، كارگاهها، مؤسسات توليدي، صنعتي، خدماتي و كشاورزي مكلف به تبعيت از اين قانون ميباشند.

ماده 7 قانون كار:  قرارداد كار عبارتست از قرارداد كتبي يا شفاهي كه به موجب آن كارگر در قبال دريافت حقالسعي كاري را براي مدت موقت يا مدت غيرموقت براي كارفرما انجام ميدهد.

ماده 24 قانون كار:  در صورت خاتمه قرارداد كار، كار معين يا مدت موقت، كارفرما مكلف است به كارگري كه مطابق قرارداد، يكسال يا بيشتر، به كار اشتغال داشته است براي هر سال سابقه، اعم از متوالي يا متناوب براساس آخرين حقوق مبلغي معادل يكماه حقوق به عنوان مزاياي پايان كار به وي پرداخت نمايد( حق سنوات پايان كار )

ماده 25 قانون كار:  هرگاه قرارداد كار براي مدت موقت و يا براي انجام كار معين، منعقد شده باشد هيچيك از طرفين به تنهائي حق فسخ آنرا ندارد. 

ماده 27 قانون كار: هر گاه كارگر در انجام وظائف محوله قصور ورزد و يا آيي ننامه هاي انضباطي كارگاه را پس از تذكرات كتبي نقض نمايد كارفرما حق دارد در صورت اعلام نظر مثبت شوراي اسلامي كار علاوه بر مطالبات و حقوق معوقه به نسبت هر سال سابقه كار معادل يك ماه آخرين حقوق كارگر را به عنوان " حق سنوات" به وي پرداخته و قرارداد كار را فسخ نمايد. 

ماده 31 قانون كار: چنانچه خاتمه قرارداد كار به لحاظ از كار افتادگي كلي و يا بازنشستگي كارگر باشد، كارفرما بايد براساس آخرين مزد كارگر به نسبت هر سال سابقه خدمت حقوقي به ميزان 30 روز مزد به وي پرداخت نمايد.

ماده 32 قانون كار:  اگر خاتمه قرارداد كار در نتيجه كاهش توانائيهاي جسمي و فكري ناشي از كار كارگر باشد، بنا به تشخيص كميسيون پزشكي سازمان بهداشت و درمان منطقه با معرفي شوراي اسلامي كار و يا نمايندگان قانوني كارگر ،كارفرما مكلف است به نسبت هر سال سابقه خدمت، معادل دو ماه آخرين حقوق به وي پرداخت نمايد( بازخريد سنوات)

ماده 148 قانون كار: كارفرمايان كارگاههاي مشمول اين قانون مكلفند براساس قانون تامين اجتماعي، نسبت به بيمه نمودن كارگران واحد خود اقدام نمايند. 

ماده 136 قانون ماليات هاي مستقيم:وجوه پرداختي بابت انواع بيمه هاي عمر و زندگي از طرف مؤسسات بيمه كه به موجب قراردادهاي منعقده بيمه عايد ذي نفع مي شود از پرداخت ماليات معاف است( مصوب 3 اسفند 1366، تاريخ اجرا از اول سال 1368)  

ماده 137 قانون ماليات هاي مستقيم:هزينه هاي درماني پرداختي هر مؤدي بابت معالجه خود يا همسر و اولاد و پدر و مادر و خواهر و برادر تحت تكفل در يك سال مالياتي به شرط اينكه اگر دريافت كننده مؤسسه درماني يا پزشك مقيم ايران باشد دريافت وجه را گواهي نمايد و چنانچه به تأييد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي به علت فقدان امكانات لازم معالجه در خارج از ايران صورت گرفته است پرداخت هزينه مزبور به گواهي مقامات رسمي دولت جمهوري اسلامي ايران در كشور محل معالجه يا وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي رسيده باشد، همچنين حق بيمه پرداختي هر شخص حقيقي به مؤسسات بيمه ايراني بابت انواع بيمه هاي عمر و زندگي و بيمه هاي درماني از درآمد مشمول ماليات مؤدي كسر مي گردد.

خلاصه مزاياي طرح براي كارفرما: 

  • معافيت مالياتي: حق بيمه پرداخت شده در قالب طرح سنوات بعنوان هزينه هاي قابل قبول مالياتي قلمداد مي گردد و همچنين منافع حاصل از اين قرارداد نيز معاف از ماليات است (مواد 136 و 137 قانون ماليات هاي مستقيم)
  • تضمين پرداخت سنوات به علاوه مابه التفاوت آن مطابق آخرين حقوق دريافتي در زمان اتمام و يا قطع همكاري با پرسنل توسط شركت بيمه پارسيان در قبال پرداخت سنوات سالانه از طرف كارفرما به بيمه پارسيان
  • تضمين تعهدات ارائه شده در طول مدت قرارداد به مدت 10 سال با نرخ افزايش 20% حقوق و سنوات توسط شركت بيمه پارسيان و با قابليت تمديد.  
  • رهايي كارفرما از معضلات،  گرفتاري ها و هزينه هاي حقوقي مرتبط با شكايات پرسنل در خصوص مطالبات سنوات پايان كار
  • تضمين پرداخت سنوات 10 درصد از پرسنلي كه به هر علت از شركت خارج مي شوند در سه سال اول قرارداد (قبل از سود آوري طرح براي شركت بيمه پارسيان) و متعاقبا تضمين پرداخت سنوات كل پرسنل بعد از سال سوم.
  • ايجاد رضايت مندي در پرسنل با پرداخت غرامت فوت، هزينه هاي بيمارستاني در اثر حوادث و پوشش مكمل درمان بيماري هاي صعب العلاج (32 بيماري) از طرف شركت بيمه پارسيان تا سقف 450 ميليون تومان بدون ارائه فاكتور و صورتحساب بيمارستاني براي كليه پرسنل شركت ( ارائه اين پوشش ها اختياري بوده و بنا به درخواست بيمه گذار و با پرداخت هزينه فعال مي گردد)
  • امكان دريافت 90درصد اندوخته در قالب وام با بازپرداخت 4 ساله بعد از يكسال از عقد قرارداد جهت استفاده سرمايه درگردش شركت و يا ارائه به پرسنل و يا امكان دريافت ضمانت نامه از طرف شركت بيمه پارسيان بدون تشريفات قانوني در مدت زمان كوتاه براي ارائه به موسسات مالي اعتباري و يا شركت در مناقصات.
  • برخورداري از تخفيفات ويژه و اختصاصي بيمه گذاران طرح سنوات در ساير رشته هاي بيمه اي مانند آتش سوزي، مسئوليت، درمان تكميلي، خودرو و ...
  • امكان سپرده گذاري نصف ذخيره سنوات سال هاي گذشته در طرح مذكور و دريافت 90% مبالغ پرداختي به صورت تسهيلات بلند مدت 4 ساله و تبديل آن به كل مبلغ ذخيره طي يك دوره 5 ساله
  • ذينفع كليه منافع قرارداد در صورت فوت و يا حيات پرسنل در هر صورت كارفرما مي باشد.
  • با سپري شدن مدت زمان قرارداد، علاوه بر قابليت پرداخت سنوات مطابق آخرين حقوق به پرسنل، مازاد سود مشاركت به كارفرما نيز قابل پرداخت است. (بسته به مدت قرارداد از يك تا پنج برابر مبلغ سنوات)

 

             

 

خلاصه مزاياي طرح سنوات بیمه پارسیان  براي كاركنان تحت پوشش: 

  • دريافت يكجا و فوري سنوات مطابق آخرين حقوق دريافتي با اتمام مدت قرارداد به نرخ روز، و امكان بهره مندي از مبلغ تجميع شده حداكثر ظرف دو هفته پس از اعلام كارفرما به شركت بيمه پارسيان
  • برخورداري از سرمايه فوت، هزينه هاي بيمارستاني در اثر حوادث و پوشش مكمل درمان بيماري هاي صعب العلاج (32 بيماري) از طرف شركت بيمه پارسيان تا سقف 450 ميليون تومان بدون ارائه فاكتور و صورتحساب بيمارستاني براي كليه پرسنل شركت ( ارائه اين پوشش ها اختياري بوده و بنا به درخواست بيمه گذار و با پرداخت هزينه فعال مي گردد)
  • امكان دريافت90درصد اندوخته سنوات در قالب وام با بهره مناسب و بدون ضامن با دوره بازپرداخت يك تا چهار ساله با موافقت كارفرما.
  • امكان تمديد قرارداد بصورت انفرادي بعد از قطع همكاري با كارفرما و برخورداري از تسهيلات و مزاياي بيمه هاي زندگي و يا تبديل اندوخته بيمه نامه به مستمري ماهانه(مكمل بازنشستگي)
  • برخورداري از بيمه تكميلي با شرايط و تعهدات مطلوب درصورت موافقت كارفرما از محل اندوخته طرح و يا خريد بيمه نامه گروهي با تخفيفات ويژه
  • برخورداري از تخفيفات ساير رشته هاي بيمه اي در قالب قرارداد گروهي مانند بيمه شخص ثالث و بدنه خودرو

 

 لازم به توضيح اينكه مفاد قرارداد هر شركت يا سازمان متناسب با شرايط خاص آن مجموعه و طی جلسات حضوری مذاكره و توافق خواهد شد.

جهت تعیین زمان جلسه با خط ویژه 88689513-021 تماس بگیرید.

بیمه پارسیان


خدمات بیمه ای بیمه پارسیان

بیمه خودرو، بیمه بدنه خودرو، بیمه شخص ثالث، بیمه عمر و سرمایه گذاری (عمر و زندگی و پس انداز)، بیمه مسئولیت،  بیمه درمان تکمیلی گروهی، بیمه آتش سوزی مسکونی، بیمه آتش سوزی صنعتی، بیمه آتش سوزی غیرصنعتی، بیمه زلزله ساختمان، بیمه باربری، بیمه باراتری، بیمه مهندسی، بیمه تمام خطر پیمانکاران، بیمه تضمین کیفیت ساختمان، بیمه نصب و دمونتاژ، بیمه موبایل و تجهیزات الکترونیکی، بیمه سردخانه، بیمه حوادث،  بیمه مسافرتی خارج از کشور، بیمه انرژی، بیمه پتروشیمی، بیمه ساحلی، بیمه فراساحلی، بیمه حوادث دانش آموزی، بیمه هواپیما، بیمه کشتی و ... .

 خرید اینترنتی بیمه، خرید آنلاین بیمه، خرید غیرحضوری بیمه، خرید بهترین بیمه، خرید ارزانترین بیمه، خرید سریع بیمه را از نمایندگی برتر بیمه پارسیان طی 10 سال متوالی با کد 513130 با مدیریت مهندس مهدی محمدی همزمان بخواهید.

دسترسی سریع


بیمه مسئولیت پزشکانبیمه مسئولیت کارفرمابیمه مسئولیت مدیر ساختمان

تماس با ما


02188689513

09373206600

bimepars@gmail.com

تهران، بلوار سعادت آباد، خیابان 27، جنب بانک آینده، پلاک 1، واحد 1

مجوز ها


 مجوز

شبکه های اجتماعی


کلیه حقوق این سایت متعلق به نمایندگی 513130 بیمه پارسیان می‌باشد.

قدرت گرفته از کاربلد